Adaptation aux changements climatiques et résilience 2024

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Où en sont les entreprises du Québec ?

Ce cahier spécial met en lumière les préoccupations des entreprises du Québec face aux phénomènes climatiques, leurs impacts, les mesures prises pour y faire face, ainsi qu’une démarche type pour s’adapter efficacement.
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Webinaire adaptation et résilience
2024 - rediffusion

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Revivez un moment clé pour comprendre l’état de l’adaptation et la résilience aux changements climatiques des entreprises du Québec.

Un webinaire qui mettra en lumière l’état de la résilience et des pratiques d’adaptation des entreprises québécoises face aux défis des changements climatiques.

Avec la participation de :

  • Gilles Talbot, président de Rafting Nouveau Monde
  • Jacinthe Clavet-Gaumont, conseillère expertise environnementale, Hydro-Québec
  • Jean-Philippe Martin, conseiller expertise environnementale, Hydro-Québec

Animation :

  • Anne-Josée Laquerre, QNP et Ève Bourgeois ,Ouranos
Voir le webinaire de dévoilement du Baromètre 2023

Faits saillants de l’étude

Consulter le communiqué

Impacts climatiques directs sur les entreprises du Québec

  • 52% des entreprises du Québec déclarent avoir été affectées par des phénomènes climatiques ou leurs dérivés au cours des 12 derniers mois, notamment les vagues de chaleur (21%); les précipitations extrêmes (19%); les inondations (18%); et la pluie verglaçante (16%)
  • Chez les entreprises affectées par les phénomènes climatiques (ou leurs dérivés) au cours des 12 derniers mois, les impacts se traduisent par des perturbations dans toutes les sphères d’activités, notamment :
    • Pertes ou dommages aux biens matériels de l’entreprise (30%)
    • Perte de revenus découlant de l’interruption des activités de l’entreprise (28%)
    • Perturbation en lien avec la santé ou la sécurité de la clientèle (28%) ou des employés (24%)

Niveaux de préparation face aux risques climatiques 

  • Alors que 76% des dirigeant(e)s se disent préoccupé(e)s par l’impact des phénomènes climatiques sur leur entreprise, 10% déclarent avoir un plan d’adaptation structuré; 24% se déclarent en voie d’en élaborer un, et 41 % indiquent avoir mis en œuvre au moins une mesure pour y faire face
  • 60% déclarent avoir confiance que leur entreprise est résiliente et prête à faire face aux conséquences potentielles des changements climatiques, une tendance à la hausse (vs. 52 % en 2023)
  • 26% déclarent connaître suffisamment les éléments « adaptation et résilience aux changements climatiques » pour les expliquer en leurs propres mots
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Ensemble, nous éclairons les décisions stratégiques, mobilisons l’écosystème d’affaires et révélons des données essentielles pour accélérer l’action climatique des PME aux quatre coins du Québec.
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Baromètres sectoriels et régionaux : des portraits stratégiques adaptés
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QNP développe des baromètres sectoriels et régionaux pour éclairer les décisions, soutenir la mobilisation des acteurs clés et alimenter des plans d'action concrets adaptés aux défis de chaque secteur ou territoire.

Chaque baromètre inclut des comparatifs fiables avec l’ensemble des entreprises du Québec, permettant de mieux cibler les interventions et de suivre les progrès réels de la transition climatique.

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FAQs

Quelle est l'approche méthodologique du baromètre ?

Dans le cadre de cette étude, un sondage web a été mené auprès d’un échantillon représentatif de dirigeant(e)s d’entreprises situées au Québec.

Les répondant(e)s ont été sélectionnés aléatoirement via le panel web de Léger, le plus important panel représentatif des entreprises québécoises au Canada. Ce panel garantit une représentativité élevée de la population étudiée.

Quelles sont les entreprises couvertent par l'étude ?

Les entreprises couvertes dans l’échantillon proviennent de l’ensemble des secteurs d’activité, à l’exception du secteur « administration publique ». De plus, cet échantillon est représentatif de la taille des entreprises et de leur répartition régionale au Québec.

Est ce que les résultats sont pondérés ?

Les résultats ont été pondérés selon le nombre d’employés, la région et le secteur d’activité pour assurer un échantillon représentatif de la population à l’étude, selon le dernier recensement de Statistiques Canada.

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